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長榮兼職航空罷工進入第9天,上萬旅客航班遭取消、行程延宕,也連帶增加長榮航空地勤工作量。桃園市空服員職業工會理事廖以勤6月23日率4名參與罷工的長榮空服員前往桃園機場,向長榮櫃台的地勤人員與等待簽轉的旅客鞠躬道歉。消息傳出後,有眼尖讀者辨認出其中一名空服員5月就考上星宇航空,7月1日報到,今(28)日星宇航空公關長聶國維也已證實此消息。

日前長榮航空空服員發動罷工,罷工第4天,5名空服員在幹部隆乳廖以勤的帶領下,一起到桃園機場的長榮櫃台前,向受牽連的地勤人員與等待旅客道歉,後來新聞刊出後,眼尖網友指出,有名曾姓空服員今年1月投考星宇航空,5月就知道已經考上,仍參加罷工行動。據了解該名空服員已在本月26日離職。

長榮航空前發言人、星宇航空公關長聶國維今天也證實此消息,承認該空服員將在7月1日報到。他說明招募人員的甄試過程中,主要依照人員的專業技能、服務熱忱來審核,並未特別注意投考刷卡換現金手續費人員來自哪家航空公司,或者有沒有加入工會,會知道此事也是因為有網友告知。

星宇航空公關長聶國維表示,招募人員的甄試過程中,主要依照人員的專業技能、服務熱忱來審核,並未特別注意投考人員來自哪家航空公司,或者有沒有加入工會。(資料照,陳明仁攝)

對於新進員工參與長榮空服員罷工一事,聶國維回應,這屬於該空服員的個人行為,由於星宇計畫先從東南亞的轉乘航線啟航,班表會比較辛苦,「這些我們都有跟銀行勞工貸款應徵人員說明了,他們願意成為我們的夥伴,我們當然也竭誠歡迎。」他說:「我們也希望她未來加入星宇航空以後,能夠體諒他們跟的航班是很辛苦的。」

聶國維再度強調,有無加入工會並不在星宇的考量範圍,因為加入工會的成員很多,不可能一一詢問,也擔心造成沒必要的誤會;希望新進人員都能夠認同星宇的企業文化,「我們在管理上是比較人性化的管理制度,應該能夠雙贏。」

不過對於長榮勞資糾紛引起較大爭議的勞工大圖輸出尺寸參與公司治理(勞工董事)訴求,聶國維坦言,同樣的情況發生在星宇,「我們認為也不會同意這件事,」但他話鋒一轉,稱讚起創辦人張國煒的作風:「他會經常到第一線跟相關的空服員、機組人員溝通討論,我相信以他這種管理模式,會消弭掉一些沒有必要的誤會,或是下情不能上達的困難。」

星宇航空公關長聶國維指出,創辦人張國煒(見圖)會經常到第一線跟相關的空服員、機組人員溝通討論,這種管理模式會消弭掉一些沒有台北回收電腦必要的誤會。(資料照,陳明仁攝)

長榮集團創辦人張榮發之子張國煒,因家族內部紛爭,自2016年起另行籌辦航空公司,去年5月正式成立星宇航空,目標2020年開航,今年1月開始對外招募人員。星宇航空表示,1月共吸引超過8千人報名,經嚴格審查錄取120人,5月即公布招募結果,接下來將分批報到,第一批次將於7月1日到職。

聶國維說,此次招考中以長榮、華航人員投考佔較多數,也有來自其他航空者,調查外遇不管是否已經具備空服員的能力,他們還是要經過為期2到3個月的訓練,才能成為我們星宇的空服員,「訓練過程中有很多的考試,當然我們也希望他們都可以很順利的考試通過。」此外他還透露,今年度星宇將會有第二波招考,只是招募人數還在盤點中。

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